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Notas de Prensa  

18 de abril de 2008

Las mejores prácticas de Acción Social en colaboración con empleados, a debate en el I Congreso de Voluntariado Corporativo

El Congreso se celebró durante los días 14 y 15 de Abril en el Palacio de los Congresos de Valencia, organizado por "Fundar", Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana.
En él participaron 300 empresas que colaboran con organizaciones sin ánimo de lucro, tanto nacionales como internacionales, con el objetivo de resaltar la importancia del voluntariado en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa
Valencia, 15 de Abril de 2008 ? Profesionales de más de 300 empresas, representantes de distintas ONG?s y diversas personalidades se dieron cita durante los días 14 y 15 de Abril en Valencia, con motivo de la celebración del I Congreso del Voluntariado Corporativo. Dicho encuentro fue organizado por la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunidad Valenciana, "Fundar", organización sin ánimo de lucro creada en 2001 y participada por las Conselleries d?Immigració i Ciutadania de la Generalitat Valenciana , que tiene como objetivos impulsar, promocionar y favorecer el voluntariado, así como la solidaridad con las personas necesitadas, la asistencia y los servicios sociales. En el foro se debatieron diferentes aspectos sobre las tendencias del voluntariado corporativo, el papel de las empresas y los empleados en el escenario mundial, la importancia del voluntariado corporativo en la Responsabilidad Social Empresarial, el diálogo entre empresas y tercer sector o el cómo comunicar el voluntariado para crear valor a una marca, entre otras cuestiones. Asimismo, se llevaron a cabo una serie de sesiones y talleres en los que las organizaciones intercambiaron puntos de vista y compartieron detalles sobre sus actividades y proyectos. El voluntariado en Novartis, clave para reforzar el compromiso personal y el valor de marca Novartis, entre otras grandes empresas de distintos sectores, participó en esta primera edición del Congreso con una presentación en la que se dieron las claves acerca de cómo comunicar el voluntariado para crear valor a la marca. ?El voluntariado corporativo es hoy en día una parte del llamado ?salario emocional? que contribuye a la identificación de los empleados con la empresa y por lo tanto con su marca, convirtiéndolos en embajadores de la compañía?, explicó Mª Lluisa Benlloch, Responsable de Comunicación Interna de la empresa. ?Comunicar las acciones de voluntariado de forma sorprendente, con imágenes y dando las gracias siempre? son algunas de las claves que se utilizan en Novartis. Entre las iniciativas de voluntariado que llevan a cabo los colaboradores de Novartis, destacan especialmente dos iniciativas: el ?Día de la Solidaridad? y ?1 euro solidario?. El ?Día de la Solidaridad? permite a los empleados que quieran colaborar, durante un día al año y en horario laboral, con diferentes ONGs en distintos proyectos locales. ?1 euro solidario? es un programa de Match-Giving donde los empleados del grupo que así lo desean donan un euro de cada una de sus nóminas, cantidad que es igualada por la compañía y donada a una ONG, que desde 2005 y hasta la actualidad es la Caravana Solidaria a África Occidental. Una vez más, la iniciativa busca la implicación directa de los colaboradores, por lo que en cada edición, dos de ellos tienen la oportunidad de viajar con la caravana y compartir su periplo por África. Estas son sólo dos muestras de voluntariado, entre muchas otras, que se organizan anualmente.

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