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Notas de Prensa  

RSC. 05 de julio de 2019
Cerca del 20% de los empleados de otsuka participaron en la jornada anual de voluntariado corporativo

Los empleados de Otsuka y sus hijos participan en una acción de voluntariado que fomenta la integración social y laboral de personas con diferentes capacidades intelectuales y/o patología mental

  • La compañía farmacéutica Otsuka Pharmaceutical S.A. ha organizado su Jornada Anual de Voluntariado Corporativo enmarcada dentro de su plan de Responsabilidad Social. 
  • Este año la jornada ha tenido lugar en el centro Can Calopa que favorece la integración laboral y proporciona residencia a personas con diferentes capacidades intelectuales y/o patología mental. 
  • En esta tercera edición, como novedad, los trabajadores han podido acudir con sus hijos, para participar conjuntamente en esta labor que permite conocer de primera mano la realidad que viven estas personas.

La compañía farmacéutica Otsuka Pharmaceutical S.A. ha llevado a cabo este viernes su Jornada Anual de Voluntariado Corporativo que este año tenía por objetivo mejorar el acondicionamiento de las instalaciones del centro Can Calopa, hogar-residencia y centro especial de trabajo situado en Barcelona que ofrece ocupación y residencia a personas con diferentes capacidades intelectuales y/o patología mental. Cerca del 20% de los empleados de Otsuka junto con sus hijos trabajaron de forma conjunta, distribuidos en tres equipos, con los educadores y los chicos/as que están viviendo en el centro.

 

"Desde Otsuka concebimos que nuestra responsabilidad y compromiso con las personas va más allá de la creación de fármacos únicos e innovadores para mejorar su salud. Desde nuestra perspectiva, es imprescindible que conozcamos el día a día de las personas y cómo influyen en su vida las diferentes patologías que padecen y para las cuales intentamos buscar soluciones eficaces. Queremos saber de primera mano sus necesidades y, de esta manera, contribuir con nuestras acciones de voluntariado a desarrollar programas que permitan mejorar su calidad de vida”, afirma Concha Caudevilla, directora general de Otsuka Pharmaceutical en España.

 

Can Calopa en la actualidad acoge a 12 personas con diferentes capacidades intelectuales y patología mental con el objetivo de favorecer la integración social y laboral de este colectivo, mediante la elaboración de vino y aceite. Una vez finalizado el periodo formativo (de 4 a 5 años), son capaces de dominar el proceso de producción del vino -desde las labores en la viña hasta su comercialización pasando por la elaboración-, de manera que, en un futuro, puedan trabajar en alguna empresa del sector o de otras actividades agrarias.

 

“Enmarcado dentro del plan de Responsabilidad Social de Otsuka, cada año realizamos una jornada de voluntariado corporativo en la que donamos nuestro tiempo y esfuerzo a una causa solidaria vinculada con nuestra actividad empresarial. Este año, la actividad que hemos llevado a cabo en el centro Can Calopa constituye la tercera edición”, prosigue Caudevilla. Como principal novedad, en esta ocasión, los hijos de los trabajadores mayores de 13 años podían participar en la Jornada de Voluntariado junto con sus progenitores, “aspecto que ha tenido muy buena acogida” en palabras de la propia Caudevilla.

 

En años anteriores, la Jornada Anual de Voluntariado Corporativo de Otsuka Pharmaceutical S.A. se desarrolló en Córdoba con DISGENIL, la Asociación comarcal de Padres/Tutores de personas con discapacidad, y en Madrid con la Fundación ASAM Familia.

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