Almirall ha reducido el índice de accidentalidad en España un 20% en 2013 y, en el caso de las filiales comerciales internacionales, esta disminución ha alcanzado el  47%. Estos resultados son fruto del firme compromiso de la compañía y de un sólido sistema de gestión implantado de acuerdo a los estándares internacionales más exigentes. 

“El año 2013 ha sido un año sobresaliente en el índice de accidentalidad para Almirall y se suma a la tendencia de los últimos nueve años en los que  hemos logrado reducir la accidentalidad en cerca de un 60%”: afirma César Hernández, Manager de Prevención y Medio Ambiente de Almirall. “Estos resultados sitúan la accidentalidad de Almirall España, en niveles muy bajos, por debajo del 50% del índice del sector”, añade. 

A parte de invertir en seguridad y salud, Almirall, tanto en España como en las filiales internacionales, forma a sus colaboradores para fomentar el conocimiento en cuanto a riesgos laborales. En 2013, ha formado a 1.700 trabajadores a través de 4.400 horas de formación en prevención y medio ambiente. Uno de los ejemplos más destacados es la campaña global “Safety on the road”, dirigida a reducir el riesgo derivado de los desplazamientos del personal de redes de ventas, y que es uno de los motivos de la disminución de accidentes en las filiales comerciales internacionales. Esta campaña acaba de recibir el premio "Buenas Prácticas Seguridad Vial Laboral" de la Fundación Española para la Seguridad Vial (FESVIAL), un reconocimiento que se suma al que ya obtuvo en Europa con el International Fleet Award 2012 otorgado por IFMI (International Fleet Managers Institute). 

“El compromiso de Almirall no sólo es mantener los niveles del índice de accidentalidad^[1] en todo el mundo, sino, en la medida de lo posible, reducirlos y elevar la gestión a un ámbito más directamente relacionado con el bienestar de los trabajadores y con la responsabilidad social” señala César Hernández.

Una importante reducción en el ámbito Internacional 

La reducción más importante del índice de accidentalidad que se ha producido en 2013 ha sido en el ámbito internacional con una disminución del 47%. 

En los centros alemanes de Reinbek (centro mixto producción e I+D) y de Bad Homburg (I+D) (Alemania), han obtenido en 2013 las certificaciones OHSAS 18001 e ISO 14001 sobre su sistema de gestión de la prevención y el medio ambiente, adoptando el modelo corporativo implantado en los centros de Almirall España. Ambos centros de trabajo, que suman casi 500 trabajadores, han tenido "0 accidentes" en 2013. 

En países como Alemania, Austria, Bélgica, Holanda, Canadá, Polonia, Portugal, Reino Unido-Irlanda y Suiza no se registró ningún incidente el año pasado. Las filiales de Italia y México son las que partían con unos mayores índices de accidentalidad, por lo que las acciones preventivas han motivado un mayor impacto en la reducción de los accidentes, con un descenso del 50% y 72% respectivamente.

Acerca de Almirall 

Almirall es una compañía farmacéutica comprometida con ofrecer medicamentos valiosos a través de sus propios esfuerzos en I+D, que superaron el 23% de sus ventas en 2012, junto con acuerdos externos, licencias y colaboraciones. A través de la búsqueda de medicamentos innovadores, nos proponemos ser una empresa destacada en las áreas de patología respiratoria y dermatología, con un elevado interés en gastroenterología y dolor. Con más de 3.000 empleados en 22 países, Almirall generó unos ingresos totales de 900 millones de euros en 2012. 

La compañía fue fundada en 1943 y su sede central está ubicada en Barcelona, España. Las acciones de Almirall cotizan en la Bolsa española (ticker: ALM). 

Para más información, por favor visite www.almirall.com