Donostia-San Sebastián, 12 de Mayo de 2013.- Si bien son muchos los logros alcanzados en las últimas tres décadas por la profesión de enfermería, en estos momentos muchos de estos se encuentran cuestionados ante el parón legal y administrativo sufrido en los últimos meses. Así lo afirma la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI), Pilar Lecuona, con motivo de la celebración hoy 12 de mayo del Día Internacional de la Enfermería. Lecuona destaca que, sin ánimo de ser alarmista, la situación de la profesión atraviesa un momento crítico, ya que en estos momentos se encuentran totalmente parados aspectos tan importantes como el desarrollo de las diferentes especialidades de Enfermería, la legalización de la Prescripción, e incluso, se está cuestionando desde algunas instancias el replanteamiento del Grado de Enfermería y volver a la Diplomatura.

Además, los recortes económicos se han focalizado especialmente en este grupo de profesionales, según apunta la Presidenta del Colegio guipuzcoano, de forma que en los últimos tres años la Comunidad Autónoma Vasca ha pasado de tener 270 enfermeros en paro (año 2010) a 714 profesionales (en 2013). Destacando el hecho de que durante los últimos años, por cada médico que ha pasado a engrosar las filas del paro en Euskadi, han sido 5 las enfermeras que lo han hecho…

A la vista de estos datos, Pilar Lecuona anuncia que el Colegio va a crear un censo real de enfermeros afectados en una situación no ejerciente, para lo que ya se ha enviado una invitación a todos los colegiados para que comuniquen esta situación al Colegio a lo largo de este mes de mayo.

Asimismo, Pilar Lecuona subraya que desde el Colegio se desea conocer no sólo la situación de la enfermería no ejerciente, sino también de la enfermería joven y, por supuesto, de las cargas de trabajo que está generando a enfermeras en activo los recortes de personal, lo que podríamos denominar “efectos colaterales”. “Es decir –apunta- hacer una fotografía de la situación que atraviesa la enfermería en Gipuzkoa y los efectos que los recortes están pudiendo tener entre la enfermería ejerciente”. Para conocer esa realidad, el Colegio ha organizado una reunión el próximo 13 de junio en el Colegio, a la que invitan a participar a todos los enfermeros guipuzcoanos jóvenes, no ejercientes o que consideren que están sufriendo las consecuencias de los recortes a pesar de estar en activo. “Esta primera reunión –afirma Lecuona-, será de gran utilidad para realizar una primera fotografía del sector en Gipuzkoa. A partir de ahí comenzaremos a trabajar con datos fehacientes”.

La presidenta guipuzcoana añade que “no se trata de generar alarma, aunque sí de recordar desde esta tribuna la necesidad urgente que tenemos de tomar conciencia de la gravedad de la situación y de unir fuerzas, remando todos en la misma dirección”. Y pone como ejemplo de ello el trabajo conjunto que ya han comenzado a desarrollar desde el Consejo General de Enfermería con el sindicado SATSE, cara a un posible acuerdo marco para unir fuerzas y ofrecer una única interlocución en la mesa de diálogo y negociación con el Ministerio de Sanidad y el resto de autoridades sanitarias, en favor de los pacientes, el Sistema Nacional de Salud (SNS) y los profesionales.

Como conclusión, Pilar Lecuona destaca que no es momento de pensar sólo en clave guipuzcoana o vasca, porque las decisiones sobre la profesión se están tomando en Madrid y son muchos los pilares de la enfermería que se encuentran en estos momentos en cuestión o sin resolver y cita: “Desde la ley de especialidades, que nos seguimos encontrando ante la paradójica situación de que los enfermeros especialistas no pueden ejercer su profesión, salvo las matronas; pasando por la prescripción de enfermería hasta, incluso, la titulación de Grado”.

CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA

El lema elegido en 2013 por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) para el Día de la profesión es: “Resolver la desigualdad: los Objetivos de desarrollo del milenio: 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1”. Este lema tiene por objeto iniciar la cuenta hacia 2015, insistiendo en los objetivos relacionados con la salud.

Desde el CIE subrayan que al ser la más numerosa de las profesiones sanitarias en el mundo, “no hay duda de que las enfermeras son esenciales para la consecución de los Objetivos de desarrollo del milenio. Las enfermeras son frecuentemente las únicas profesionales de salud accesibles para muchas personas en toda su vida. Las enfermeras están formadas para entender la complejidad de mantener la salud y el bienestar, y la incidencia de los factores psicosociales y socioeconómicos, tales como la pobreza, el desempleo y la etnia. Ven el contexto necesario para el bienestar y actúan en consecuencia para llegar a los problemas inmediatos”, añaden.//

Maiatzak 12:Erizaintzaren Nazioarteko Eguna

PILAR LECUONA, Gipuzkoako Erizaintzako Kolegio Ofizialeko Lehendakaria:

“Ez dut izua sortu nahi, baina Euskadin azken hiru urteetan hirukoiztu egin da langabezia erizaintzan”

• Erizaintzako Nazioarteko eguna ospatzen da gaur (maiatzak 12, igandea). Horren aitzakian, Gipuzkoako Kolegioko Lehendakariak ERIZAINTZAKO EGOERARI BURUZKO BALIOESPEN KRITIKOA burutu du.
• Erizaintzako Kolegioak, Gipuzkoako Erizaintza Eskolak eta Donostiako Unibertsitate Ospitaleak datorren asteartean (maiatzak 14) hitzaldia antolatu dute Nazioarteko Egunaren oroigarri. Hitzaldia Francisco Etxeberria auzitegiko antropologoak ezagunak emango du eta “Hezur-haragizko biktimak” gaia jorratuko du.

Donostia, 2013ko maiatzak 12.- Erizaintzan azken hiru hamarkadetan lorpen ugari izan badira ere, azken hilabeteetan izandako lege- eta administrazio-geldialdiaren ondotik, lorpen horietako asko kolokan daude. Horrela berretsi du Pilar Lecuonak, Gipuzkoako Erizaintzako Kolegio Ofizialeko (GEKO) lehendakariak, Erizaintzaren Nazioarteko Eguna ospatzen den egunean (maiatzak 12). Lecuonak izua sortzeko asmorik gabe adierazi duenez, lanbidearen egoera kritikoa da une hauetan, izan ere, hainbat alderdi erabat etenik daude, esate baterako, erizaintzako espezialitate jakin batzuen garapena edota preskripzioen legalizazioa. Horrez gain, esparru jakin batzuetatik Erizaintzako Gradua birplanteatu eta Diplomaturara itzultzeko aukera aztergai da.

Gainera, murrizketa ekonomikoak profesional-multzo horretara bideratu dira bereziki, Gipuzkoako Kolegioko lehendakariak adierazten duenez. Modu horretan, azken hiru urtetan Euskal Autonomia Erkidegoan erizainen langabezia erruz igo da (2010ean 270 langabetu eta 2013ean 714 profesional langabezian). Bada datu adierazgarri bat, hots, azken urteetan Euskadin langabezian geratu den mediku bakoitzeko 5 izan dira zerrenda horretan sartu diren erizainak.

Datu horien aurrean, Pilar Lecuonak iragarri du Kolegioak jardueran ez dauden erizain kaltetuen egiazko zentsu bat sortuko duela. Horretarako, gonbidapena igorri zaie kolegiatu guztiei, maiatzean zehar Kolegioari halako egoeren berri emateko.

Halaber, Pilar Lecuonak azpimarratu du Kolegioak jardueran ez den erizaintzaren egoera ezagutzeaz gain, erizain gazteen egoera zein den jakin nahi duela. Eta, jakina, langile-murrizketa horrek eraginda aktiboan diren erizainek jasan behar duten lan-zama ezagutu nahi du, hots, “zeharkako eraginak” ezagutu nahiko lituzke. “Hau da –adierazi du-, Gipuzkoan erizaintzak bizi duen egoerari buruzko argazki bat jaso nahi da, jardueran diren erizainengan murrizketek izan ditzaketen eraginak ezagutzeaz gain”. Errealitate hori ezagutzeko, Kolegioak bilkura antolatu du datorren ekainaren 13an Kolegioan. Ildo horretatik, gonbita luzatu nahi die Gipuzkoako erizain gazte guztiei, jardunean ez daudenei nahiz, aktiboan egon arren, murrizketen ondorioak jasaten dituztela uste dutenei. “Lehen bilkura hori –berretsi du Lecuonak- oso baliagarria izango da Gipuzkoan sektoreak bizi duen egoerari buruzko lehen argazki bat jasotzeko. Hortik aurrera egiazko datuekin lan egiten hasiko g ara”.

Gipuzkoako Kolegioko lehendakariak gaineratu duenez, “asmoa ez da izua sortzea, baizik eta harmaila honetatik gogoraraztea egoeraren larritasunaz jabetzeko premia bizia dugula, eta indarrak batzekoa, guztiok bide berean ibiliz”. Eta adibide gisa, Erizaintzako Kontseilu Nagusia SATSE sindikatuarekin garatzen hasi den baterako lana aipatu du, balizko esparru-hitzarmen bat sortzea duena xede, modu horretan, indarra batu eta Osasun Ministerioan eta osasun arloko gainerako agintaritzen aurrean eztabaida eta negoziaziorako mahaian ikuspegi bakarra eskaintzeko; betiere, pazienteen, Osasunaren Sistema Nazionalaren (OSN) eta profesionalen alde eginez.

Ondorio modura, Pilar Lecuonak nabarmendu du ez dela soilik Gipuzkoa edo Euskadi aintzat hartzeko garaia, izan ere, lanbidearen gainean Madrilen hartzen dira erabakiak eta asko dira une honetan kolokan edo ebazteke dauden erizaintzako zutabeak: “Hasteko espezializazioen legea dago, izan ere, arlo horretan paradoxazko egoera batean gaude, erizain espezialistek ezin baitute beren jarduna burutu, emaginak salbuetsita; horrez gain, erizaintzako preskripzioa aipatu behar da eta, are, Graduaren titulazioa bera”.

ERIZAINEN NAZIOARTEKO KONTSEILUA

Hau da ERIZAINEN NAZIOARTEKO KONTSEILUAK (ENK) 2013an hautatu duen leloa: “Desberdintza ebaztea: milurteko garapen-helburuak: 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1”. Lelo horren xedea 2015. urtera doan zenbaketarekin hastea da, osasunarekin lotutako helburuak azpimarratuz.

Erizainen Nazioarteko Kontseiluaren arabera, munduan osasun arloko profesional gehien batzen dituen lanbidea izaki, “argi dago erizainak funtsezkoak direla milurteko garapen-helburuak erdiesteko. Normalean, erizainak izaten dira pertsona askok bizi guztian zehar irisgarri dituzten osasun arloko profesional bakarrak. Erizainek osasuna eta ongizatea mantentzeak dakarren konplexutasuna ulertzeko prestakuntza jaso dute, eta faktore psikosozial nahiz sozioekonomikoek (besteak beste, txirotasuna, langabezia eta etnia) duten eragina ere ulertzen dute. ongizatea erdiesteko beharrezkoa den testuingurua bistaratzen dute eta berehalako arazoak ebazteko moduan esku-hartzen dute”, gaineratzen du kontseiluak.//