Sant Cugat del Vallés, 30 de junio de 2014. – Hoy se han anunciado los proyectos ganadores de la competición europea ‘Cocreación Social & Bu siness’ en el prestigioso Zermat Summit. Se han buscado los proyectos más atrevidos que tuvieran el potencial de crear un cambio duradero. Los participantes en la competición han ofrecido soluciones muy diferentes, desde estrategias innovadoras de creación de empleo, hasta el desarrollo de nuevos productos y servicios, para abordar las necesidades esenciales de los colectivos más desfavorecidos de la población. Todo ello gracias a soluciones que permitan que todos puedan acceder a estos servicios.

Los proyectos ganadores son: 

• Primer premio: Escuela Ana Bella para el empoderamiento de la mujer 

Las mujeres se convierten en agentes de cambio que contribuyen al crecimiento económico y social de las empresas y el testimonio positivo para animar a otras mujeres a liberarse de la violencia. 

• Segundos premios: 
 

Autismo en el trabajo 

Aproximadamente el 1% de la población está afectada por trastornos autistas. El objetivo de SAP es incrementar la proporción de empleados con autismo en su trabajo. 

Avance en el tratamiento de la distrofia 

La fundación está desarrollando un fármaco, con un alto potencial terapéutico para los niños afectados por una enfermedad incurable poco común, a desarrollar. 

• Tercer premio: VoisinMalin 

VoisinMalin ha desarrollado un enfoque único para la restauración de la comunidad más pobre de Francia,  mediante la conexión de habitantes sin poder adquisitivo con la sociedad en general. 

Los proyectos ganadores recibirán un primer premio de 20.000 €, dos segundos premios de 10.000 € y dos terceros de 1.000 €. En la competición Social & Business Co-creation: collaboration for impact han podido inscribirse todas las organizaciones de carácter social (tales como ONG’s, asociaciones, organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones y empresas sociales) y empresas e instituciones públicas que trabajan juntas para lograr un cambio en Europa. 

Europa lleva años enfrentándose a niveles de desempleo sin precedentes, creciente pobreza, altos déficits gubernamentales y lento crecimiento del PIB. Por este motivo, Ashoka y sus socios han buscado proyectos innovadores de co-creación en Europa dirigidos por organizaciones del sector social, empresarial o público, con el objetivo de crear un valor añadido social y económico a gran escala. Estos proyectos ilustran las nuevas formas de interacción entre el mundo social y empresarial, para crear valor social y económico compartido a escala, para contribuir al bien común. 
 

Boehringer Ingelheim “Aportar valor a través de la innovación” 

El grupo Boehringer Ingelheim figura entre las 20 compañías farmacéuticas mayores del mundo. Con sede en Ingelheim, Alemania, trabaja globalmente con 145 afiliadas y cuenta con más de 44.000 empleados. Desde su fundación en 1885, la compañía de propiedad familiar se ha comprometido con la investigación, el desarrollo, la producción y la comercialización de nuevos productos de alto valor terapéutico para la medicina humana y animal. Un elemento central de la cultura corporativa de Boehringer Ingelheim es el compromiso de actuación socialmente responsable. Por ello, la compañía participa en proyectos sociales y cuida de sus colaboradores/as y familias, ofreciendo oportunidades iguales a todos. El respeto, la igualdad de oportunidades y la conciliación entre la vida laboral y la familiar constituyen la base de la cooperación mutua. Así como, la protección del medio ambiente y la sostenibilidad que están siempre presentes en cualquier actividad de Boehringer Ingelheim.   

Sobre Ashoka Changemakers 

Ashoka Changemakers es una comunidad de acción que conecta emprendedores sociales en todo el mundo para compartir ideas, inspirar y apoyarse mutuamente. A través de sus desafíos online basados en la colaboración y el proceso de código abierto, Changemakers.com es uno de los espacios más sólidos del mundo para poner en marcha, discutir y financiar ideas para resolver los problemas sociales más apremiantes. Changemakers se basa en la historia de Ashoka de más de tres décadas y en visión de un mundo en donde “todos somos un agente de cambio” al crear un lugar donde las mejores ideas en innovación social se pueden compartir, perfeccionar y financiar. 

www.changemakers.com/es/innovasalud 

DPD 

DPD es uno de los primeros proveedores internacionales de servicios envíos de paquetes y envíos urgentes. El principal accionista en DPD es el Grupo GeoPost, una subsidiaria enteramente controlada por el grupo francés La Poste. 

Fundación Guilé 

Creada por una familia de emprendedores suizos, la Fundación Guilé trabaja con el conjunto de la comunidad empresarial para promover la Responsabilidad Social Corporativa y abordar desafíos sociales.

Fundación Zermatt Summit 

Mediante un programa único, el equipo de Zermatt Summit ofrece a los participantes participar en un evento de tres días en el que podrán compartir su visión de una sociedad mejor, desarrollar modelos para un mundo más humano y sostenible y cambiar sus ideas y sus sentimientos en el proceso. 

MÁS INFORMACIÓN  

www.ashoka.org 

http://www.makingmorehealth.org/ 

http://www.makingmorehealth.org/MMH_for_you/ashoka-co-creation.html 

http://www.changemakers.com/co-creation 

http://twitter.com/boehringer_esp